第2190章 一元智造再次大调整(2/4)

过季总的各位，心中也不要不平衡，辛总已经解除了最高领导职务，现在各位有什么事情直接找姜浩坤姜总。”

“我们对待公司的管理人员一项是一视同仁，不会因为谁职位高就能够网开一面。想要找工作的各位，到我们这里按照顺序拿推荐信，各家企业都会愿意要我们的员工的，同事一场我们不想难为大家，请配合，谢谢！”

姜浩坤手下的一帮年轻人此时也没有办法，谁让今年的市场不好呢。

别人不说，宇宙厂在2008年裁员全球几千人，这次在中国裁员将近两万人，这是什么概念？

一元智造一直到现在才开始裁员，已经是行业里面少有的标兵存在了。

再说整個市场，一元智造出来的人员都是疯抢的。

和国际接轨过的管理人员，能够在一元智造做这么多年拿到高薪，都知道不是一般的存在。

再说一元智造给这帮人拿出的推荐信都是给那些行业比较牛的企业，现在从事的事传统行业，和季东来现在做的高科技行业不同。

虽然这帮人闹腾，但是看到公司给的补偿标准加上推荐信，一帮人最终选择了接受。

就这样，姜浩坤几乎兵不血刃的把公司的管理权完成了更迭。

更重要的是，公司的效率提升了一截。

‘银发病’在所有大型公司都是一种病，贵尊病！

整个公司一旦白发苍苍的人变多了，一定会逐渐形成权利的贵族化，季东来这次和辛丽之间达成的协议，就是为了让姜浩坤明白，一元智造必须避免这种结局。

看上去解除合同了这些老员工很不道德，实际上这也是对这帮人的负责。

接下来的日子，留下来的员工充分的感受到了一元智造内部的改革气息，更多的专业人士进入公司管理层，很多人都是硕士学位，清一色技术专业出身，而不是所谓的管理学出身。

技术部的项目经理也被换了一遍，全部是年富力强的存在，岁数稍微大一点的全部退居二线或者辞退。

“季东来挺狠啊，这次给公司大换血啊！”

很快一元智造裁员的消息充斥网络，很快赵树影那边做出了回应。

新的劳动合同，整个公司的大合照，管理人只不过是人员变了，数量