第一一一九章 备战(2/4)

了。各处的大建设都需要这些实用的人才，主官之下的技术性官员将会大批的从中选拔，以专业的人才去管理专业的事务是李徽想要达到的未来官僚系统的目标。

更重要的是，李徽希望形成一个良好的钻研工艺尊重技能的氛围，提供一个专门研究各种精进技艺，甚至高精尖手艺的场所。大量的人才集中在这里，进行学习交流实践和钻研，必会碰撞出火花，让停滞不前的科技往前发展。对于眼前这个时代和徐州的发展而言都是极为有益的。

李徽穿梭于这些大型工程的竣工仪式上，为他们鼓掌喝彩，赞扬这些重大的节点和成功的标志，忙的不可开交。他甚至出席了几场婚礼，当了主婚人。那是几场胡汉通婚婚礼，作为对民族融合得直接体现，胡汉通婚是最好的消弭隔阂和偏见，甚至是仇恨的手段。

但是以上种种，都不是李徽的工作重点。从南方巡视回来之后，军事上的准备一直是李徽关注的重点。

年前，李徽召开了东府军军事工作会议。在这场会议上，李徽正式下达了扩充军队到二十万人的增兵计划，也下达了预备役动员的命令。

以现有的东府军十五万兵马作为基础，明年春季招募五万新兵，完成二十万兵马的目标。建立以青州和北徐州，淮阴郡和临海郡，彭城和广陵三处的三大主力卫戍区。明确权力和责任，完成良性部署。

与此同时，在军队内部进行改革。在东府军中设立参谋部，后勤部，政治部，装备部四大机构，任命专门将领统领，负责作战指挥参谋，后勤调配，思想动员，装备供应等专门事务，明确各自职责，避免产生混乱。

所属兵马下设此四类机构，形成有机的作战整体。

在军队内部，都尉一级及以上新增士兵委员会这一机构，参与军队管理，纪律督察，监督将领行为，参与作战决策，解决内部矛盾等事务。

李徽亲自担任东府军士兵委员会主事，选派军中将领担任各层级主事官，形成一套士兵参与军队管理的制度，加强军队内部的团结和士兵的主人翁精神。

针对局面的变化，完成退役士兵的训练和动员，随时应召归军，成为无需特别训练的熟练士兵，在关键时候可以及时补充兵员。

在兵器装备上，李徽也做了要求。明年春天前新