第1167章 有备无患(4/6)

“各位，今天我们面临一个严峻的局势，绿野文化正试图挖走我们的员工，这其中不乏一些核心成员。”

秦昊停顿了一下，看向周思，“周思，请把你了解到的详细情况告诉大家。”

周思想了想，然后起身汇报：“据我所知，绿野文化已经接触了我们多个部门的人员，包括设计和市场推广团队的人，他们开出的条件相当诱人，这对我们的员工是很大的诱惑。”

听到这儿，怀特难掩担忧，“这样下去，我们的团队稳定性恐怕会受到影响！”

秦昊点点头，“怀特说得对，这是我们当前最不愿看到的情况。所以，我们需要立刻行动。”

阿三坐在另一边，他一向以冷静着称，此刻也略显担心，“秦总，我们有什么具体的计划来应对这种挖角？”

秦昊胸有成竹地回答：“我们需要评估员工的忠诚度和需求，周思，请你联系人力资源部，开启一个内部调查，了解员工的需求，还有合同方面也处理好。”

周思记下这项任务，同时点头示意。

秦昊继续说道：“其次我们要加强对员工的激励机制。”

在座的高管们纷纷表示赞同。

秦昊最后总结道：“这次挑战也是一个机会。”

会议结束后，秦昊站在窗边，沉思着。

这时周思走到他身边，轻声问道：“秦哥，你打算怎么推进‘英飞凡’项目？”

秦昊转过身来，“这个项目很关键，尤其是在这种关键时刻。”

“我们需要寻找合适的投资者，同时也要加快团队组建。你那边有没有合适的人选？”

周思点头，“我会联系几位在行业内有经验的医学研究人员，同时也会从竹中衣那边挪一部分资源过来。”

秦昊满意地点点头，“好，这个事情就交给你去办。”

“对了也别忘了通知怀特，让他帮忙从他的多宝购物平台上做些宣传，为我们的项目策划一个大的发布会。”

周思笑着答应，“没问题，我会把所有细节都安排妥当。”

这时阿三也凑了过来，加入了他们的对话。

“听说这次的药物研发很有噱头，我也可以利用龙虎会那边的关系来扩大一下影响力。”

“这当然