第531章 以技服人收获大量徒子徒孙，群嘲张元林的大院众人犯错丢掉先进集体(6/9)

，这么一来工厂的生产成本就得增加，也难怪维修部这么些年老是在大会上挨批受训。

“还有哪些疑难杂症没有解决的，都说出来，我安排时间一个个去看，你们有想学习的可以跟过来观摩，现场教学总比纸上谈兵有效果。”

张元林是想在改开到来之前一直蛰伏在维修部门休养生息的，可是随着接触的人地位越来越高，他也清楚自己不可能真的一路混日子到新时代来临。

同时张元林又不愿意看到国内人口提升之后，因为技术性的原因造成产能跟不上，从而影响国力发展进步。

想搞创新并不容易，需要合适的理由和契机才行，比如要等张元林出国深造回来以后再推动技术更新迭代，那样更容易被人理解。

但是要大量传播现有的技术却没什么问题，短时间内张元林是打算在维修的时候公开展示的，等后面空下来他也会找各单位的领导商量一下是否有必要搞个技术分享会，主要目的是让更多的机修工更好的去掌握现有的技术，从而保证生产力不会因为设备问题降低。

都说突破技术壁垒很困难，提升生产力不容易，那么维持现状不退步总是可以实现的。

……

忙活了大半天，张元林好不容易能清闲一会儿，刚完成了一次维修后的他正准备回办公室休息，却在路上被一个身着中山装，看起来气质就不一般的人拦住了。

“这位同志，您是叫张元林张师傅吧？”

来人一边微笑着询问，一边拿着一张相片仔细核对。

见对方有自己的相片，张元林眉头微微皱起，这可是入档案的东西，他是从哪里得到的？

“我是张元林，请问你是？”

来人确认了张元林的身份后，开始左右张望起来，然后招呼张元林到角落里说话。

张元林面带警惕的跟着，但转念一想，如果对方身份有问题，应该也没办法进厂子吧？

正想着，对方开口解释道：

“我姓吴，这片区域的督查办的主任，受上层领导的命令，专程过来跟你见面对接工作。”

说着，吴主任拿出了自己的身份证件让张元林查看。

好歹也跟着去过那么多机关单位，证件什么的是否伪造可以很容易就分辨出来，但张元